Новини

Положення про проведення онлайн-конкурсу читців «Рядки, опалені війною» до 76-ї річниці перемоги над нацизмом у Другій світовій війні.

Вітаємо з Днем народження спеціаліста І категорії загального відділу Наталинської сільської ради Аліну РИПОЛОВСЬКУ. Шановна Аліно Олександрівно! Від щирого серця бажаємо Вам міцного здоров’я, життєвої активності, благополуччя,  достатку та подальших успіхів у будь-яких починаннях, щоденних справах, сміливих планах і сподіваннях! Хай кожен новий день життя приносить лише радість, в родині панує гармонія і взаєморозуміння, а вірні друзі завжди будуть з Вами! Нехай Ваш життєвий і професійний шлях буде наповнений новими злетами та досягненнями!

Крок назустріч суспільству –  легалізація найманої праці та заробітної плати. Легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати. Нелегальна зайнятість – це, звичайно, використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин. Для цього роботодавцями крім традиційного використовуються й інші способи: це так звані стажування чи застосування випробувального терміну або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час. При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи себе, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти. Цікаве питання також працевлаштування найманих працівників під виглядом укладення з ними цивільно-правових договорів. При цьому не виникають трудові відносини, які регулюються трудовим законодавством і працівник не має права на відпустки та оплату лікарняних. Проте слід брати до уваги, що цивільно-правові договори застосовуються, як правило, для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним і дія його припиняється. Що стосується «тіньової» заробітної плати, або так званої заробітної плати «в конвертах» – тут також багато цікавого. Інколи підприємства (особливо це стосується малого бізнесу) платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну. Це вигідно роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість заощадити на податку з доходів фізичних осіб. Тільки ось ні керівники таких підприємств, ні їх працівники не замислюються про ті наслідки, які можуть виникнути. Небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до Пенсійного фонду, а особливо в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати. Отримання заробітної плати в «конверті» – це, перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян. Адже нарахування страхових внесків на обов’язкове пенсійне страхування здійснюється роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати. Крім того, у разі виникнення потреби у придбанні, будівництві чи ремонту житла, навчання або лікування, громадянам, що отримують зарплату «в конверті», буде вкрай важко отримати кредити потрібного розміру. У разі вивільнення у випадку скорочення чисельності або штату працівників, або ж при виникненні проблем зі здоров’ям, працівник не отримає компенсаційних виплат і оплати лікарняного листа, або вони розраховуватимуться тільки з офіційної, малої заробітної плати. Таким чином, влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати: якщо зарплату виплачують «в конверті», це означає, що роботодавець, швидше за все, не укладе трудовий договір, а також не здійснюватиме відрахування з неофіційної зарплати єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду, а це неминуче призведе до того, що: вимагатимуть працювати понад норму, а то і без вихідних без додаткової оплати праці; не буде доплат за роботу в нічний час, за наднормативні роботи і роботу у святкові дні, а також індексації заробітної плати у зв’язку із зростанням індексу інфляції; не буде вихідної допомоги при звільненні працівника через скорочення штатів; не буде ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника; не буде права на відпустку, в тому числі, і на відпустку в зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною, грошової компенсації за невикористану відпустку; не буде права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов’язана з шкідливими умовами праці); не буде права на охорону праці; працівник не матиме змоги зареєструватись в центрі зайнятості як безробітний та отримати відповідну допомогу та багато інших негативних наслідків. З метою наведення порядку в сфері оплати праці були внесені докорінні аміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо відповідальності за порушення законодавства про працю. Якщо раніше до роботодавців за порушення трудового законодавства інспектори з питань праці могли застосовувати тільки адміністративні санкції, то відтепер все змінилось: крім адміністративних, з’явились і фінансові санкції, і розміри їх вражають! До речі, ці штрафи накладаються не тільки на юридичних осіб, але й на роботодавців – фізичних осіб – підприємців. Тож вкотре закликаємо роботодавців та громадян зробити крок назустріч суспільству –  легалізувати найману працю та відмовитись від «чорної» зарплати в «конвертах».

Наталинська сільська рада вітає з Днем народження начальника відділу соціального захисту населення Людмилу ПЕДАН. Шановна Людмило Сергіївно! Сердечно бажаємо Вам міцного здоров’я, невичерпної енергії та наснаги, родинного затишку, благополуччя і добра! Нехай кожен новий день буде наповнений корисними справами і теплом людських відносин, а мрії втілюються у життя та приносять бажану радість і задоволення! Нехай дзвенять радістю дні, повняться удачею роки, буде мирно на душі й затишно у серці!

День народження святкує спеціаліст І категорії-адміністратор центру надання адміністративних послуг Наталія ШУКРУТА. Шановна Наталіє Петрівно! Наталинська сільська рада вітає Вас зі святом! Зичимо Вам міцного здоров’я, особистого щастя, злагоди, чудового настрою, родинного затишку та сімейного добробуту! Нехай завжди Вас супроводжує удача, постійно зігріває тепло людської вдячності, а будні і свята наповнюються радістю, світлом та любов’ю рідних і близьких! Здійснення всіх Ваших планів та сподівань!

ГУДПС у Харківській області нагадує, що Єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування - це консолідований страховий внесок в Україні, збір якого здійснюється до системи загальнообов'язкового державного страхування в обов'язковому порядку та на регулярній основі. У 2021 році розмір мінімальної зарплати буде змінюватися двічі: - з 1 січня (6000 грн) та з 1 грудня (6500 грн). А отже, буде змінюватися мінімальний страховий внесок з ЄСВ: - з січня по листопад - 1320 грн. (6000 х 22%); - за грудень – 1430 грн. (6500 х 22%). Також нагадуємо терміни сплати ЄСВ самозайнятими особами у 2021 році: - фізичними особами - підприємцями, які обрали спрощену систему оподаткування незалежно від обраної групи - до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок; - фізичними особами - підприємцями, які обрали загальну систему оподаткування та особами, які провадять незалежну професійну діяльність - до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок. Остаточний розрахунок за календарний рік до 10 лютого наступного року. Таким чином, мінімальний розмір єдиного внеску для підприємців, який підлягає сплаті, становить: - за І квартал 2021 року - 3960 грн. (термін сплати 19 квітня 2021 року); - за ІІ квартал 2021 року - 3960 грн. (термін сплати 19 липня 2021 року); - за ІІІ квартал 2021 року - 3960 грн. (термін сплати 19 жовтня 2021 року); - за IV квартал 2021 року - 4070 грн. (термін сплати 19 січня 2022 року).

28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається із Всесвітнім днем охорони праці. Цей день запроваджено, щоб привернути увагу суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці. З початку 2020 року пандемія COVID-19 перетворилася на кризу світового масштабу та спричинила глибокий вплив на всі сфери життя. Пандемія торкнулася майже кожного аспекту світу праці – від ризику передачі вірусу на робочих місцях до ризиків щодо безпеки та здоров’я на роботі. Тому, в 2021 році День охорони праці присвячений стратегіям зміцнення національних систем безпеки та здоров’я на роботі (БЗР), спрямованим на посилення життєстійкості та протидії нинішнім і майбутнім кризам з урахуванням винесених уроків і набутого досвіду в сфері праці та проходитиме під лозунгом: "Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР". Цей день спрямований на запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.

Вітаємо з Днем народження члена виконавчого комітету Наталинської сільської ради, начальника цеху капітального будівництва, облаштування свердловин і газопромислів УБМР "Укргазспецбудмонтаж" Андрія МУСАТОВА. Шановний Андрію Борисовичу, прийміть найщиріші побажання міцного здоров’я, безмежного людського щастя та добробуту! Нехай кожен новий день буде щедрим на успіхи та перемоги, багатим на радісні звістки, приємні події, особисті досягнення і благородні справи! Зичимо, аби кожен Ваш день наповнювався найважливішими словами, які зігріватимуть душу, принесуть тепло й добро до Вашої родини!

Сьогодні День народження святкує спеціаліст І категорії відділу бухгалтерського обліку, звітності та господарського забезпечення Наталинської сільської ради Ніна ПОНОМАРЕНКО.  Шановна Ніно Сергіївно! Щиро вітаємо зі святом! Нехай Ваше життя буде красивим та яскравим, як весна, сонячним і теплим, як літо! Хай буде далеко до осені, а снігові хуртовини ніколи не проникають в душу!

26 квітня - День пам'яті Чорнобильської трагедії. Це не лише велике лихо, а й символ безмежної мужності багатьох тисяч наших земляків. Завдяки самопожертві ліквідаторів аварія стала символом жертовності в ім’я Батьківщини, в ім’я мільйонів людей та прийдешніх поколінь. Ризикуючи своїм життям та здоров’ям, вони виконали свій обов’язок і захистили людство від згубного впливу й подальшого розповсюдження радіації. Час не загоїв чорнобильських ран, не стер у пам’яті важкі й героїчні події, імена мужніх добровольців, пожежників, експлуатаційного персоналу ЧАЕС, військовослужбовців, будівельників, учених, медиків, які тієї квітучої весни відправились на зустріч невідомій небезпеці, виявивши жертовність, високий патріотизм, зупиняючи ядерну катастрофу. Їхній подвиг назавжди записаний до літопису людської мужності та навічно залишиться у нашій пам’яті.